浙江国企招聘-2023杭州市安居集团有限公司22人公告

　　浙江国企招聘-2023杭州市安居集团有限公司22人公告，报名时间：即日起至2023年8月27日17:00。

　　为进一步充实人员力量，优化人员结构，推动市安居集团“安居房产、安居服务、安居租赁、安居建设”四大板块的业务发展，现就集团有关招聘事宜公告如下：

　　2022年12月，为深化杭州市国企改革，逐步提升全市保障性住房投资、建设、运营能力，匹配杭州“打造世界一流的社会主义现代化国际大都市”城市发展的策略，经市委市政府研究决定成立杭州市安居集团有限公司。公司注册资本金100亿元，企业功能定位为全市保障性住房投资建设运营平台，主责主业包括各类保障性住房投资、建设、运营；房地产投资与开发；相关产业投资、资产经营等。

　　市安居集团以“努力让每位新老杭州人都能住有宜居”为企业使命和愿景，聚焦高质量“打造全市保障性住房投资建设运营平台”的目标要求，加快形成并做强做优做大“安居房产、安居服务、安居租赁、安居建设”四大业务板块，力争成为全国保障性住房建设运营的排头兵、全省国有企业改革示范者、全市国有企业高水平质量的发展主力军。

　　3.具有2年以上相关工作经验，具有审计、财务管理、工程管理等领域的专业相关知识，且一直从事相关工作；

　　5.具有审计师及以上职称，或拥有注册会计师执业资格，具有会计师事务所及巡视巡察工作经历者优先考虑。

　　3.2年以上资产管理、招商运营、资产处置等国有资产管理工作经验，熟悉国有资产运营管理有关政策法规，具有保障性住房管理经验者优先；

　　公司成立于1995年5月，是杭州市委、市政府为顺应国家住房制度改革、强化政府住房保障功能而设立的最早的保障性住房开发企业，2005年1月改制为国有独资有限公司，注册投资的金额5亿元人民币，具有国家房地产一级开发资质，浙江省安全生产标准化二级企业，主体信用等级AA级。二十多年来，公司始终秉承“造福百姓”的宗旨，开发了三塘苑、大关南八、九苑、近江家园、都市水乡系列、德泽家园等经济适用房、拆迁安置房、公租房、廉租房各类保障性住房累计500余万方，为20余万杭州人解决了住房问题，完成了三墩北大型居住区3700余亩土地的一二级联动开发和申花板块10家市属企业搬迁做地工作，在服务杭州城市建设和杭城百姓的过程中，获得了市委、市政府和社会各界的广泛认可。

　　2.年龄35周岁及以下（即1987年8月1日及之后出生），条件特别优秀者，年龄可适当放宽至40周岁；

　　3.3年及以上建筑规划设计工作经验，深刻了解市场需求，能设计适应市场需求的产品；

　　5.思维敏捷、活跃、条理清晰，有较强的方案创意能力及创新意愿；极强的学习和研究能力，能承受较强工作压力。

　　3.3年以上房地产公司或设计院机电专业设计及技术管理工作经验；持一级建造师、注册证书及党员优先录取；

　　1.35周岁以下（即1987年8月1日及之后出生），拥有高星级酒店前厅服务满1年及以上工作经验；

　　1.35周岁以下（即1987年8月1日及之后出生），拥有高星级酒店客房主管满2年及以上工作经验；

　　3.按照标准清洁规程和质量要求指导员工工作，同时每日做好对客房和责任区域的日常检查。

　　1.35周岁以下（即1987年8月1日及之后出生），拥有高星级酒店综合维修满2年及以上工作经验（条件特别优秀者，年龄可放宽至45周岁以下）；

　　3.有电工、水暖等相关基本理论知识和实际操作技能，负责酒店客房及各区域的维修任务及日常的维护保养工作。

　　杭州市安居城市服务有限公司于2023年3月底成立，注册投资的金额1亿元，主要负责人才共有权保障住房项目运营管理及物业管理工作。业务覆盖全市保障性住房、商品房、商业楼宇园区等细致划分领域，力争三年内实现物管面积达1500万平方米。目前钱塘区“沁香公寓”以及上城区、拱墅区、余杭区3个人才专项租赁住房项目均由安居城市服务企业统一进行物业管理服务。

　　1.35周岁及以下（即1987年8月1日及之后出生），本科及以上学历，党员；

　　4.具备良好的组织协调能力和沟通能力，诚实守信、廉洁自律、认线.具有物业行业、新闻媒体行业相关工作经验者优先。

　　5.具备良好的组织协调能力和沟通能力，认线.具有物业行业相关工作经验者、党员者优先。

　　1.35周岁及以下（即1987年8月1日及之后出生），本科及以上学历，党员；

　　2.具有2年及以上同岗位工作经验，熟悉党员发展等基础性党建工作流程，掌握企业党建相关工作思路及方法；

　　3.具备较强的公文写作能力，良好的组织协调能力和沟通能力，诚实守信、廉洁自律、认线所在公司：城市服务公司本级

　　1.35周岁及以下（即1987年8月1日及之后出生），本科及以上学历，党员；

　　1.35周岁及以下（即1987年8月1日及之后出生），本科及以上学历，特别优秀者年龄可适当放宽；

　　3.熟悉物业各项工程和设备的维修、保养和管理专业相关知识，至少有电梯、电气、暖通或给排水某一项专业特长；

　　3.具备全周期项目管理经验，包括需求调研，设计、实施、培训、优化等的全流程对接完善经验；

　　5.具备良好的职业素养，诚实守信、廉洁自律、认线.具有商业运营安全管理经验者、党员者优先。